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13 nov 2020

MASTER AMMINISTRAZIONE E BUDGET DEL PERSONALE

Corsi e Master

Prezzo: 1250 € (+iva)

Programma

LEZIONE 1 | GLI INCENTIVI ALLE ASSUNZIONI, LA DETASSAZIONE E LA DECONTRIBUZIONE - 13 novembre 2020

  • Le regole generali per poter beneficiare delle agevolazioni contributive.

  • Lo status di disoccupato e i casi di sospensione e decadenza dalla NAspi.

  • Le agevolazioni per i disoccupati e il quadro aggiornato degli incentivi.

  • Le agevolazioni per giovani, donne, e i lavoratori svantaggiati.

  • La detassazione delle retribuzioni e le regole sulla

    decontribuzione dei premi.

  • La regola del de minimis: come si applica.

 

LEZIONE 2 | STAGE, APPRENDISTATO, E CONTRATTI A TERMINE AGEVOLATI - 20 novembre 2020

  • La disciplina dello stage nelle principali Regioni: le linee guida.

  • Il contratto di apprendistato professionalizzante nei principali

    contratti collettivi.

  • Il contratto di apprendistato con lavoratori iscritti alle liste di

    mobilità.

  • L’apprendistato stagionale e a part time e le regole sul

    cumulo di più rapporti di apprendistato.

  • Il contratto a termine per sostituzione di maternità, o per altre

    ragioni sostitutive.

  • Il contratto a termine per lo svolgimento di attività stagionali.

 

LEZIONE 3 | LA GESTIONE DEI RIMBORSI SPESE, DELLE TRASFERTE, E DEI BENEFIT - 27 novembre 2020

  • Trasferta e trasfertismo: quando si applicano le regole sui trasfertisti.

  • L’indicazione della sede di lavoro quando il lavoratore non ha una sede fissa.

  • La registrazione dei rimborsi spese e la documentazione da conservare per le trasferte.

  • Il trattamento dei tempi di viaggio nella contrattazione collettiva e la forfetizzazione delle trasferte.

  • I benefit aziendali e le regole per una corretta gestione dei benefit.

  • La concessione di benefit e il trattamento della trasferta per collaboratori e amministratori.

 

LEZIONE 4 | LORDO, NETTO, COSTO - 11 dicembre 2020

  • Gli elementi retributivi e il loro trattamento fiscale e contributivo.

  • Gli emolumenti che sono assoggettati a tassazione agevolata o

    per cui non si paga l’Irpef.

  • Le regole sull’inquadramento previdenziale e il trattamento

    assicurativo.

  • La scelta del contratto collettivo da applicare: è possibile

    applicare contratti di settori diversi?

  • Il costo di un licenziamento nel caso di licenziamento illegittimo.

  • La definizione di accordi per incentivare la risoluzione del

    rapporto o ridurre il costo del lavoro.

 

LEZIONE 5 | LE REGOLE PER LA COSTRUZIONE DEL BUDGET DEL PERSONALE - 18 dicembre 2020

  • Le componenti di cui tener conto nella costruzione del budget.

  • Le misure che possono impattare sul costo del lavoro (cigo, cigs,

    cig in deroga, cds).

  • Il trattamento delle ferie, dei permessi, e gli oneri differiti.

  • Il calcolo del costo annuo e del costo orario (ore lavorabili e ore

    lavorate).

  • L’analisi dinamica del costo del lavoro: varianze e definizione dei

    correttivi.

  • Strumenti e sistemi gestionali per il budget del personale:

esperienze a confronto.

 

 

Relatore

Valentina Fabbruzzo - Consulente del Lavoro

Data e ora

13 nov 2020 14:30 - 16:30

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Luogo

SHR Italia

Livello

Advanced

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