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LA NOZIONE DI “STRUMENTO DI LAVORO” AI FINI DELL’APPLICAZIONE DELL’ART. 4 L 370. L’USO DELLO SMARTPHONE E L’UTILIZZABILITÀ DEI DATI ACQUISITI DAL TELEFONO AZIENDALE | 30/05/19 PD

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Disponibile

Descrizione

  • Il nuovo art. 4 l. 300/70 dopo il jobs act: come é cambiato il potere di controllo del datore di lavoro.
  • La nozione di strumento di lavoro: i chiarimenti del ministero.
  • Smartphone aziendale. Adempimenti in capo all’azienda e regolamento per l’utilizzo dei sistemi informatici.
  • I limiti al potere di controllo del datore e il diritto dei lavoratori al rispetto della loro riservatezza.
  • L’utilizzo dei dati raccolti tramite gli strumenti di lavoro: gli adempimenti privacy.
  • Il caso. Smartphone e geolocalizzazione: quando il controllo deve essere autorizzato.

Informazioni aggiuntive

Chi

Gianluca Germani – Avvocato e Consulente Legale

Dove

SHR Italia, Via Francesco Rismondo 2/E – 35131 Padova PD

Quando

30 maggio 2019, 9.30-12.30

Sconti

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