EQUITÀ INTERNA E PARITÀ DI GENERE. STRUMENTI DI MISURAZIONE E REGOLE.

Sistemi di remunerazione e equità: nella nostra azienda c’è equità interna? Rispetto al mercato, paghiamo di più o di meno? È ancora accettabile che nelle nostre aziende vi siano differenze di trattamento tra uomini e donne? Il tema dell’equità e della giustizia è un tema chiave dentro le nostre aziende. Come misurare il livello di equità interna sotto il profilo retributivo. Quali azioni mettere in campo per favorire la parità di genere dentro le aziende? Cosa stanno facendo le aziende più innovative?

 

Ne parliamo insieme a ELISA PAVANELLO e BARBARA PERESSONI, nel webinar di martedì 16 marzo, dalle 15 alle 16.

Relatore: