SCARSO RENDIMENTO E COMPORTAMENTI NEGLIGENTI.
Continuano gli approfondimenti del mercoledì con un tema sempre molto attuale. Il tema è quello del licenziamento per scarso rendimento. Come gestire una risorsa che non rende? In cosa consiste e quando è possibile licenziare per scarso rendimento? L’onere della prova è a carico del datore di lavoro, ma come può essere data? Come si irroga il licenziamento? Il mancato raggiungimento degli obiettivi fissati dal datore di lavoro basta a licenziare il lavoratore? Il dipendente che non rispetta gli obiettivi di produzione può essere licenziato per scarso rendimento?
A queste e altre domande rispondono FRANCESCA MARCHESAN e WILLIAM CASTAGNOTTO, nel webinar di mercoledì 31 marzo, dalle 15 alle 16.