EQUITÀ. DAL CONCETTO DI UGUAGLIANZA A QUELLO DI EQUITÀ. COSA STANNO FACENDO LE AZIENDE PIÙ INNOVATIVE?
Il concetto di uguaglianza i molti contesti deve lasciare il passo al concetto di equità, che mira garantire a tutti le stesse opportunità tenendo conto delle particolarità e delle differenze. Uguaglianza ed equità non sono sinonimi. In termini retributivi, uguaglianza significa offrire il medesimo compenso a parità di posizione e risultati, mentre equità significa offrire a tutti la possibilità di raggiungere il medesimo livello retributivo mettendo a disposizione tutti i mezzi necessari commisurati alle esigenze del singolo. Cosa stanno facendo le aziende più innovative sul tema dell’equità? Quali sono gli strumenti che un'azienda ha per facilitare il superamento di quelle barriere che ostacolano l’equità? Vedremo insieme cosa stanno facendo Poste Italiane, Enel, Ferrari, Barilla. Che cos'è la certificazione della parità di genere, il bollino rosa del Winning Women Institute, un riconoscimento assegnato alle aziende che più si sono distinte in tema di pari dignità tra uomo e donna? Cosa va a certificare il bollino rosa?