Il corriere dell’ultimo miglio. Lezione 2.
L'esistenza di un rapporto di lavoro subordinato comporta il diritto del datore di lavoro di esercitare un potere disciplinare, di natura sanzionatoria, dinanzi a comportamenti del lavoratore dipendente atti a violare gli obblighi contrattuali.
Tale potere disciplinare sottostà ad una ratio ben precisa, che si estrinseca nella tutela dell’organizzazione aziendale e nel rispetto degli obblighi contrattuali previsti tra le parti, traducendosi, infine, nel potere di irrogare sanzioni disciplinari nei confronti del lavoratore inadempiente.
Il provvedimento disciplinare rappresenta l’ultimo atto di una procedura (c.d. appunto disciplinare) i cui termini e fasi sono rigidamente disciplinati dalla legge e dai contratti di lavoro. Il rispetto e la conformità alle regole vigenti risultano, pertanto, fondamentali per un corretto esercizio del potere datoriale.
Ne parliamo con Marcello Giordani – Avvocato WI LEGAL nel corso dell’appuntamento di mercoledì 22 giugno.