Programma

Speciale smart working: tutta la modulistica per scrivere i contratti, i regolamenti, gli accordi sindacali.

Con la conversione in legge del decreto Riaperture (DL 24/2022), per i lavoratori del settore privato le disposizioni che semplificano l’accesso al lavoro agile continuano ad applicarsi solo fino al 31 agosto 2022. Al rientro dalle ferie estive, quindi, per la gestione dello smart working ordinario, è necessario predisporre gli accordi individuali, rivedere regolamenti e policy aziendali ed implementare gli accordi sindacali esistenti. Quali gli elementi essenziali che non possono mancare negli accordi individuali? Come rivedere i regolamenti e le policy in base alle disposizioni esistenti? Come impattano le linee guida sullo smart working nella pubblica amministrazione nella regolamentazione tra aziende private e i propri dipendenti?

 

Ne parleremo con Elisa Pavanello - Avvocato e Consulente Legale WI LEGAL e Carla Ghitti – Avvocato e Consulente Legale WI LEGAL nel corso dell’appuntamento di giovedì 23 giugno.

 

Relatore: Carla Ghitti - Avvocato e Consulente Legale Sergio Turchetto - Consulente del Lavoro