La settimana corta a parità di salario. Spunti e prime note per impostare il lavoro.
La settimana corta a parità di salario. Spunti e prime note per impostare il lavoro.
Lo smart working ha modificato radicalmente le abitudini lavorative, dando ampio spazio alla flessibilità e riportando al centro dell’attenzione il tema del benessere del lavoratore. Avere persone soddisfatte e produttive sta diventando uno degli obiettivi più importanti di ogni azienda. Ed è così che si è tornati a parlare della settimana lavorativa ridotta a 4 giorni: sempre più aziende la stanno sperimentando e anche alcune realtà italiane hanno intrapreso questa strada. I temi oggetto dell’incontro saranno: le caratteristiche dei diversi modelli di lavoro flessibile che le aziende possono adottare, gli strumenti per coinvolgere le persone nella fase di cambiamento, gli effetti sui carichi di lavoro, sulla produttività e sul benessere, e le modalità di monitoraggio nelle fasi di sperimentazione. In questo incontro capiremo quali sono le milestones per impostare un percorso strutturato che porti all’introduzione della settimana corta nei contesti aziendali e quali sono i possibili vantaggi, ma anche le sfide sia per le organizzazioni che per i lavoratori.
Di tutto questo parleremo nel webinar di martedì 6 dicembre, dalle 15 alle 16, con gli HR Strategist di SHR Italia, Marta Manti e Simone Zacco.