Crisi Ucraina: il punto sulle misure per il lavoro dei cittadini Ucraini in Italia
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L’organizzazione del lavoro secondo il modello “agile”: storie di aziende che stanno sperimentando un nuovo modo di organizzare il lavoro.
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Il welfare premiale esiste? I chiarimenti dell'Agenzia delle Entrate.
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La gestione dei lavoratori con limitazioni fisiche. Cosa può fare un’azienda a fronte di un numero rilevante di posizioni ricoperte da dipendenti con limitazioni.
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Il nuovo concetto di subordinazione “allargata” e le implicazioni per le aziende. Profili di rischio e possibili rimedi.
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I servizi che possono essere inseriti nel paniere del welfare aziendale.
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Il lavoratore che si ammala continuamente. Rimedi contro i comportamenti opportunistici. Controllo dei lavoratori e casi di licenziamento legittimo.
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L'orario di lavoro del corriere dell'ultimo miglio.
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Le piattaforme per la gestione del welfare in azienda. Un’analisi comparativa. Il welfare di territorio come alternativa.
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Le novità della legge in materia di parità di genere. La certificazione di parità di genere: come si ottiene, chi la certifica, che agevolazioni comporta.
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La riforma degli ammortizzatori sociali: tutto quello che c'è da sapere.
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Assegno unico 2022. Cosa cambia per dipendenti e imprese. Come funziona e quando è più conveniente degli assegni famigliari.
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Le tutele assicurative per amministratori, dirigenti e figure apicali per fatti accaduti nell’esercizio delle attività o funzioni.
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Somministrazione a termine di lavoratori assunti a tempo indeterminato, staff leasing, e somministrazione con monte ore garantito (mog).
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La circolazione dei lavoratori che vanno all’estero per lavoro o rientrano in Italia dall’estero. Tutte le novità per il 2022.
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