RE-SET. 10 TEMI CHIAVE PER LA RIPRESA.

Ci siamo, siamo pronti.
Abbiamo un futuro nuovo da inventare, che è trovare, perché c’é già, alberga dentro di noi,
noi come moltitudine di intelligenze, che insieme moltiplicano e non sommano.
Noi come insieme, perchè insieme sapremo ri-scrivere una nuova pagina.

Abbiamo deciso di mettere in campo la nostra squadra di workimprovers, dei miglioratori,
che non sono i migliori, sono i miglioratori, per tutte quelle imprese che ri-partono e hanno bisogno di idee,
progetti, aiuto per affrontare questo momento, ma lo vogliono fare prendendosi l’impegno di non lasciare
indietro nessuno.

Con il nostro team di professionisti abbiamo identificato alcuni temi chiave per
affrontare questa fase di ripresa e rilancio.

BUDGET
DEL PERSONALE

Tre aree di intervento per riordinare i conti.
Cassa, ferie e permessi. Premi ed elementi integrativi.

STIPENDI
E PREMI

Rimodulare i premi individuali e collettivi.
Accordi di novazione e trasformazione contrattuali.

PENSIONANDI

Rimodulare i premi individuali e collettivi.
Accordi di novazione e trasformazione contrattuali.

FONDI DI SOLIDARIETA’
E WELFARE

Ferie e permessi solidali. Fondi aziendali per la gestione delle emergenze.
Welfare per incentivare le uscite.

LAVORO DA REMOTO,
COWORKING, LAVORO SMART

La regola 3+2 per le figure apicali, e 4+1 per le figure impiegatizie. E per gli operai?

RISULTATI
VS ORE

Da una concezione del contratto di lavoro come scambio di ore vs reribuzione a un sistema misto di scambio di ore e risultati.

STRUMENTI PER LAVORARE IN GRUPPO
E A DISTANZA, PROTEZIONE DEI DATI AZIENDALI
E DELLA PRIVACY DEI LAVORATORI

Piattaforme, app e controlli.

WELFARE VERO E STRUMENTI PER RIMODULARE
LE RETRIBUZIONI SUI BISOGNI REALI DELLE PERSONE

Verso un welfare aziendale come modello che mette al centro le persone e il territorio.

PERSONE SANE
AZIENDE SANE

La salute delle persone che lavorano. Dai protocolli a una politica attiva a favore delle perosne per mettere al centro il benessere di tutti.

UN PATTO SOCIALE
PER RILANCIARE L’AZIENDA

Lavoratori e impresa insieme per il rilancio. Un’ipotesi di
contratto aziendale per ripartire in sicurezza verso un nuovo futuro.

Gianluca Spolverato