WI HUMAN
WI Human è la divisione Strategy del nostro ecosistema e accompagna le aziende nella definizione di strategie e politiche di valore per le persone e per l’organizzazione.
Crediamo che le persone siano un capitale su cui investire
Dobbiamo prenderci cura delle nostre persone, mettendole nelle migliori condizioni possibili per generare valore per l’azienda e per la società.
Crediamo che il lavoro sia ancora uno dei grandi valori della nostra società
Siamo convinti sostenitori che il lavoro sia capace di nutrire e definire la dimensione individuale e di incanalare il potenziale umano.
Crediamo nel bisogno di sviluppare strategie e politiche di valore
Pensiamo che mettere in connessione persone e organizzazioni attraverso la condivisione di valori profondi e fondanti e con una comunanza e di intenti vada a beneficio di entrambe.
Stare bene per lavorare meglio, lavorare bene per stare meglio.
Esiste un rapporto biunivoco fortissimo tra benessere personale e produttività aziendale che deve essere stimolato attraverso politiche in grado di valorizzare i benefici per entrambe le parti.
I nostri esperti
Work-life
balance
Strategie e politiche per bilanciare tempi e luoghi di vita e di lavoro verso un maggior
equilibrio e produttività.
Equità, diversità
e inclusione
Strategie e politiche per valorizzare l’unicità e contrastare ogni forma di discriminazione.
Welfare e
wellbeing
Strategie e politiche di sostenibilità sociale improntate alla cura e al benessere di
persone e organizzazioni.
Comunicazione
interna
Strategie e politiche per per strutturare una comunicazione verticale e orizzontale
efficace.
Cos’è Work
Improvers Index?
È lo strumento che accompagna la tua azienda verso il futuro del lavoro.
Acquisire consapevolezza sui punti di forza e sulle criticità del proprio modello di gestione delle persone è il primo passo verso la costruzione di una strategia di sviluppo condivisa.
WI Index è lo strumento che aiuta a raggiungere tale consapevolezza attraverso un assessment mirato che valuta metriche precise.
Tre vantaggi immediati dell’assessment:
Allineamento di visione al vertice
Coinvolgere e allineare i membri della direzione aziendale su una visione comune delle tematiche di gestione delle persone permette di accelerare il processo di cambiamento e aumentare la credibilità dell’azione aziendale.
Definizione delle priorità di azione
La valutazione degli indicatori sulla base dell’importanza, permette all’azienda di concentrare la propria attenzione su ciò che è davvero rilevante eliminando il rumore di fondo e definendo le priorità di azione.
Confronto con il mercato
Confrontarsi con il mercato permette all’azienda di comprendere il proprio posizionamento come datore di lavoro e il proprio livello di attrattività nei confronti dei dipendenti attuali e potenziali.
Simone Zacco
HR Strategist
WI LEGAL
Barbara Peressoni
Head of HR Strategy
WI LEGAL
Marta Manti
HR Strategist
WI LEGAL
WI Human è un progetto che
accompagna la tua azienda verso il
futuro
del lavoro
e Wi Index è lo
strumento che lo rende possibile.
