Il lavoro è un tema centrale, oggi più che mai.
Una piattaforma per una gestione unica

STRATEGY

La divisione Strategy del nostro ecosistema accompagna le aziende nella definizione di strategie e politiche di valore per le persone e per l’organizzazione.

Una piattaforma per una gestione unica

Crediamo che le persone siano un capitale su cui investire

Dobbiamo prenderci cura delle nostre persone, mettendole nelle migliori condizioni possibili per generare valore per l’azienda e per la società.

Crediamo che il lavoro sia ancora uno dei grandi valori della nostra società

Siamo convinti sostenitori che il lavoro sia capace di nutrire e definire la dimensione individuale e di incanalare il potenziale umano.

Crediamo nel bisogno di sviluppare strategie e politiche di valore

Pensiamo che mettere in connessione persone e organizzazioni attraverso la condivisione di valori profondi e fondanti e con una comunanza e di intenti vada a beneficio di entrambe.

Una piattaforma per una gestione unica

Stare bene per lavorare meglio, lavorare bene per stare meglio.

Esiste un rapporto biunivoco fortissimo tra benessere personale e produttività aziendale che deve essere stimolato attraverso politiche in grado di valorizzare i benefici per entrambe le parti.

Work and Balance


Work-life
balance


Strategie e politiche per bilanciare tempi e luoghi di vita e di lavoro verso un maggior equilibrio e produttività.

Sostenibilita


Equità, diversità
e inclusione


Strategie e politiche per valorizzare l’unicità e contrastare ogni forma di discriminazione.

welfare


Welfare e
wellbeing


Strategie e politiche di sostenibilità sociale improntate alla cura e al benessere di persone e organizzazioni.

comunicare


Comunicazione
interna


Strategie e politiche per per strutturare una comunicazione verticale e orizzontale efficace.

Cos’è Work
Improvers Index?

È lo strumento che
accompagna la tua azienda
verso il futuro del lavoro.

Acquisire consapevolezza sui punti di forza e sulle criticità del proprio modello di gestione delle persone è il primo passo verso la costruzione di una strategia di sviluppo condivisa.

WI Index è lo strumento che aiuta a raggiungere tale consapevolezza attraverso un assessment mirato che valuta metriche precise.

Una piattaforma per una gestione unica
Il processo di compilazione:
compilazione process

Tre vantaggi immediati dell’assessment:

01

Allineamento di visione al vertice

Coinvolgere e allineare i membri della direzione aziendale su una visione comune delle tematiche di gestione delle persone permette di accelerare il processo di cambiamento e aumentare la credibilità dell’azione aziendale.

02

Definizione delle priorità di azione

La valutazione degli indicatori sulla base dell’importanza, permette all’azienda di concentrare la propria attenzione su ciò che è davvero rilevante eliminando il rumore di fondo e definendo le priorità di azione.

03

Confronto con il mercato

Confrontarsi con il mercato permette all’azienda di comprendere il proprio posizionamento come datore di lavoro e il proprio livello di attrattività nei confronti dei dipendenti attuali e potenziali.

I nostri esperti
Una piattaforma per una gestione unica

Barbara Peressoni
Head of HR Strategy
WI LEGAL

Strategy è un progetto che accompagna la tua azienda verso il futuro del lavoro e Wi Index è lo strumento che lo rende possibile.

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