MASTER AMMINISTRAZIONE E BUDGET DEL PERSONALE.

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MASTER AMMINISTRAZIONE E BUDGET DEL PERSONALE.

Video e registrazioni

Prezzo: 799 € (+iva)

Programma

LEZIONE 1 - 12 febbraio 2021

Gli incentivi alle assunzioni, la detassazione e la decontribuzione

• Le regole generali per poter beneficiare delle agevolazioni contributive.

• Lo status di disoccupato e i casi di sospensione e decadenza dalla NAspi.

• Le agevolazioni per i disoccupati e il quadro aggiornato degli incentivi.

• Le agevolazioni per giovani, donne, e i lavoratori svantaggiati.

• La detassazione delle retribuzioni e le regole sulla decontribuzione dei premi.

• La regola del de minimis: come si applica.

 

LEZIONE 2 - 19 febbraio 2021

Stage, apprendistato e contratti a termine agevolati

• La disciplina dello stage nelle principali Regioni: le linee guida.

• Il contratto di apprendistato professionalizzante nei principali contratti

collettivi.

• Il contratto di apprendistato con lavoratori iscritti alle liste di mobilità.

• L’apprendistato stagionale e a part time e le regole sul cumulo di più rapporti

di apprendistato.

• Il contratto a termine per sostituzione di maternità, o per altre ragioni sostitutive.

• Il contratto a termine per lo svolgimento di attività stagionali.aziende e lavoratori.

 

 

LEZIONE 3 - 26 febbraio 2021 - ore 11:00 | 12:30

La gestione dei rimborsi spese, delle trasferte 

dei benefit 

• Trasferta e trasfertismo: quando si applicano le regole sui trasfertisti. 

• L’indicazione della sede di lavoro quando il lavoratore non ha una sede fissa. 

• La registrazione dei rimborsi spese e la documentazione da conservare per le trasferte. 

• Il trattamento dei tempi di viaggio nella contrattazione collettiva e la forfetizzazione delle trasferte. 

• I benefit aziendali e le regole per una corretta gestione dei benefit. 

• La concessione di benefit e il trattamento della trasferta per collaboratori e amministratori. 

 

LEZIONE 4 - 12 marzo 2021

Lordo, netto, costo 

• Gli elementi retributivi e il loro trattamento fiscale e contributivo. 

• Gli emolumenti che sono assoggettati a tassazione agevolata o per cui non si paga l’Irpef. 

• Le regole sull’inquadramento previdenziale e il trattamento assicurativo. 

• La scelta del contratto collettivo da applicare: è possibile applicare contratti di settori diversi? 

• Il costo di un licenziamento nel caso di licenziamento illegittimo. 

• La definizione di accordi per incentivare la risoluzione del rapporto o ridurre il costo del lavoro. 

 

LEZIONE 5 - 19 marzo 2021

Le regole per la costruzione del budget del personale 

• Le componenti di cui tener conto nella costruzione del budget. 

• Le misure che possono impattare sul costo del lavoro (cigo, cigs, cig in deroga, cds). 

• Il trattamento delle ferie, dei permessi, e gli oneri differiti. 

• Il calcolo del costo annuo e del costo orario (ore lavorabili e ore lavorate). 

• L’analisi dinamica del costo del lavoro: varianze e definizione dei correttivi. 

• Strumenti e sistemi gestionali per il budget del personale: esperienze a confronto. 

 

Relatore

Valentina Fabbruzzo - Consulente del Lavoro

Luogo

SHR Italia

Livello

Premium