Il futuro al lavoro.
Aziende e startup scrivono la new way of working.

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Milano, 11 ottobre 2022.
Un’esperienza unica di apprendimento, ispirazione e networking.

Agenda 2030: i 5 temi chiave del diritto del lavoro

Un viaggio dentro le trasformazioni del lavoro alla ricerca di un senso, di una direzione, di un nuovo ordine

Esperienze uniche di apprendimento, ispirazione e networking pensate per la comunità degli HRLOVERS, professionisti delle risorse umane, del mondo imprenditoriale, manageriale, istituzionale e accademico, per confrontarci sui temi chiave.

Incontri dedicati alla comunità degli #HRLOVERS

Round table

Organizziamo round tables, appuntamenti dedicati alla comunità dei professionisti del lavoro, con l’obiettivo di diffondere una nuova cultura dei diritti, buone pratiche e innovazione, e contaminarci sui nostri perché.

Il benessere dei dipendenti. Strategie e soluzioni innovative per il welfare aziendale.

2022.11.25 | 14:30 -16:00

Il benessere dei dipendenti. Strategie e soluzioni innovative per il welfare aziendale.
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Talks, interviste e momenti di confronto sui temi dell’innovazione del lavoro

Da welfare provider a facilitatori del benessere organizzativo. Il welfare aziendale secondo Jointly.

2022.11.09 | 16:30 -17:15

Da welfare provider a facilitatori del benessere organizzativo. Il welfare aziendale secondo Jointly.
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Benessere in azienda: quando il welfare ci rende lavoratori felici e più produttivi.

2022.11.02 | 16:30 -17:15

Benessere in azienda: quando il welfare ci rende lavoratori felici e più produttivi.
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Organizzazione del lavoro 4.0

Come sta cambiando il lavoro e l’organizzazione ai tempi della gig economy e dell’industry 4.0

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Sistemi di remunerazione e welfare

Cosa stanno facendo l e aziende più innovative?

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Tempi e luoghi di lavoro

Lavorare smart e mobilità: cosa sta cambiando?

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Partecipazione e coinvolgimento dei lavoratori

Le buone regole per chi sta al lavoro, tra controlli e condivisione

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Ricambio generazionale e pensioni

Gestire il cambiamento e le uscite per pensionamento

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