MASTER CLASS CINQUE TEMI CHIAVE DEL DIRITTO DEL LAVORO.
LEZIONE 1 - 11 marzo 2021
Il diritto sindacale tra regole e prassi
• A che cosa serve il sindacato.
• Le relazioni sindacali in azienda: contrattazione e rappresentanza.
• I rapporti tra legge e contrattazione collettiva, e tra contratti nazionali e contratti aziendali.
• Sindacato e conflitto: le regole sullo sciopero e i limiti all’esercizio del diritto.
• Il contenzioso sindacale: quando una condotta datoriale può dirsi antisindacale.
LEZIONE 2 - 25 marzo 2021
La flessibilià nell’impiego dei lavoratori
• Le diverse tipologie di contratto di lavoro.
• I contratti di ingresso per favorire l’inserimento o il reinserimento dei lavoratori.
• I contratti per provare i lavoratori senza assumersi il rischio di rapporti a tempo indeterminato.
• I contratti per gestire picchi di lavoro e periodi ciclici e ricorrenti in cui c’è bisogno di più lavoro.
• I contratti ad orario variabile per gestire bisogni mutevoli e le tutele per i lavoratori.
LEZIONE 3 - 22 aprile 2021
Fidelizzare i lavoratori
• Fedeltà, fiducia e tutela della posizione di mercato dell’azienda.
• La tutela del know how aziendale e la tutela dei segreti aziendali: strumenti e limiti.
• La giurisprudenza sui patti di non concorrenza e sui patti di stabilità (o durata minima).
• Gli accordi con le figure chiave: long term incentive, clausole di good leave, stock option.
• Cosa fare con i dipendenti di cui non si ha più fiducia: ipotesi di recesso e costo della chiusura.
LEZIONE 4 - 29 aprile 2021
Gestire le situazioni problematiche, quando non c’è accordo
• Quello che non si può fare.
• Non si può demansionare o mobbizzare un dipendente: cosa insegna la giurisprudenza.
• Non si può spostare un dipendente in un’altra unità o addirittura all’estero: il nuovo articolo 2103 c.c.
• Come gestire i dipendenti che, per una qualunque ragione, non sono più graditi.
LEZIONE 5 - 27 maggio 2021
Segmentare il lavoro e gestire i fornitori di lavoro
• Far fare ad altri parte o tutto il lavoro.
• Cosa si rischia quando si da a terzi lavoro da fare in appalto: le regole degli ispettori.
• La responsabilità solidale dei committenti che danno lavoro a fornitori inaffidabili.
• La giurisprudenza che ha esteso la solidarietà a contratti diversi dall’appalto di lavoro.
• I sistemi di controllo per verificare la regolarità dei fornitori e le tutele contrattuali.
Relatore
Gianluca Spolverato - Avvocato e Consulente Legale