MASTER AMMINISTRAZIONE E BUDGET DEL PERSONALE.
LEZIONE 1 - 12 febbraio 2021
Gli incentivi alle assunzioni, la detassazione e la decontribuzione
• Le regole generali per poter beneficiare delle agevolazioni contributive.
• Lo status di disoccupato e i casi di sospensione e decadenza dalla NAspi.
• Le agevolazioni per i disoccupati e il quadro aggiornato degli incentivi.
• Le agevolazioni per giovani, donne, e i lavoratori svantaggiati.
• La detassazione delle retribuzioni e le regole sulla decontribuzione dei premi.
• La regola del de minimis: come si applica.
LEZIONE 2 - 19 febbraio 2021
Stage, apprendistato e contratti a termine agevolati
• La disciplina dello stage nelle principali Regioni: le linee guida.
• Il contratto di apprendistato professionalizzante nei principali contratti
collettivi.
• Il contratto di apprendistato con lavoratori iscritti alle liste di mobilità.
• L’apprendistato stagionale e a part time e le regole sul cumulo di più rapporti
di apprendistato.
• Il contratto a termine per sostituzione di maternità, o per altre ragioni sostitutive.
• Il contratto a termine per lo svolgimento di attività stagionali.aziende e lavoratori.
LEZIONE 3 - 26 febbraio 2021 - ore 11:00 | 12:30
La gestione dei rimborsi spese, delle trasferte
dei benefit
• Trasferta e trasfertismo: quando si applicano le regole sui trasfertisti.
• L’indicazione della sede di lavoro quando il lavoratore non ha una sede fissa.
• La registrazione dei rimborsi spese e la documentazione da conservare per le trasferte.
• Il trattamento dei tempi di viaggio nella contrattazione collettiva e la forfetizzazione delle trasferte.
• I benefit aziendali e le regole per una corretta gestione dei benefit.
• La concessione di benefit e il trattamento della trasferta per collaboratori e amministratori.
LEZIONE 4 - 12 marzo 2021
Lordo, netto, costo
• Gli elementi retributivi e il loro trattamento fiscale e contributivo.
• Gli emolumenti che sono assoggettati a tassazione agevolata o per cui non si paga l’Irpef.
• Le regole sull’inquadramento previdenziale e il trattamento assicurativo.
• La scelta del contratto collettivo da applicare: è possibile applicare contratti di settori diversi?
• Il costo di un licenziamento nel caso di licenziamento illegittimo.
• La definizione di accordi per incentivare la risoluzione del rapporto o ridurre il costo del lavoro.
LEZIONE 5 - 19 marzo 2021
Le regole per la costruzione del budget del personale
• Le componenti di cui tener conto nella costruzione del budget.
• Le misure che possono impattare sul costo del lavoro (cigo, cigs, cig in deroga, cds).
• Il trattamento delle ferie, dei permessi, e gli oneri differiti.
• Il calcolo del costo annuo e del costo orario (ore lavorabili e ore lavorate).
• L’analisi dinamica del costo del lavoro: varianze e definizione dei correttivi.
• Strumenti e sistemi gestionali per il budget del personale: esperienze a confronto.
Relatore
Valentina Fabbruzzo - Consulente del Lavoro