5 TEMI DA INSERIRE NEL PROSSIMO CONTRATTO INTEGRATIVO AZIENDALE.
Nuovi sistemi di classificazione del personale per favorire la mobilità interprofessionale. La nozione di promiscuità come strumento per gestire la polifunzionalità. Il welfare aziendale per dare servizi ai lavoratori, senza aumentare il costo del lavoro. Il benessere organizzativo contrattualizzato: esempi di contrattazione che funziona. La partecipazione dei lavoratori senza “sindacato”: comunicare, coinvolgere, ingaggiare i dipendenti. Il patto tra generazioni per facilitare il ricambio.
5 temi chiave su cui si soffermerà GIANLUCA SPOLVERATO, nel webinar di martedì 30 marzo, dalle 15 alle 16.