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Sistemi di remunerazione e welfare: tutto quello che serve sapere per predisporre accordi aziendali incentivanti

Il welfare aziendale resta l'unica forma di remunerazione esente da imposizione fiscale e contributiva e rappresenta sicuramente un elemento importante per le aziende che da un lato possono gestire efficacemente i costi e dall'altra risultare attraenti per l'acquisizione di nuovi talenti.

Può il welfare essere anche coordinato e applicato a forme di incentivazione del personale? A chi si applica? Come gestire gli accordi aziendali incentivanti? Quali elementi essenziali devono essere contemplati per fare in modo che i costi siano interamente deducibili? Quali le forme di utilità da proporre, anche alla luce dei recenti interventi dell'Agenzia delle Entrate?


Vedremo tutto quello che c'è da sapere per impostare correttamente un accordo di welfare aziendale con Simone Cocchetto - Consulente del Lavoro WI LEGAL.

Relatore: Simone Cocchetto - Consulente del Lavoro