Assistenza e cura alle persone. Le novità introdotte alla legge 104.
Dal 13 agosto 2022, per effetto dell’entrata in vigore del D.Lgs 105/2022 sono state introdotte importanti novità in materia di permessi e congedi, normati dalla L. 104/1992, legge quadro sulle disabilità. Viene infatti data attuazione della Direttiva (UE) 2019/1158 del Parlamento europeo e del Consiglio, del 20 giugno 2019, in materia di equilibrio tra attività professionale e vita familiare dei prestatori di assistenza, i cosiddetti caregiver. Quali sono i legami di parentela con il soggetto in condizione di disabilità che, ad oggi, legittimano l’accesso agli istituti normati dalla novellata L. 104/92? Quale la posizione già consolidata dell’INPS rispetto alle unioni civili? Quali i requisiti e la documentazione da allegare all’atto della presentazione delle relative istanze di accesso ai permessi e congedi? Altri importanti novità ci sono anche relativamente all’accesso all’orario di lavoro part-time e al lavoro agile che si riflettono sulla disciplina in materia di permessi L.104. Esiste un diritto di precedenza? In quali circostanze è esercitabile?
Di tutto questo parleremo nel webinar di mercoledì 30 novembre, dalle 15 alle 16, con Valentina Fabbruzzo, Consulente del Lavoro di WI LEGAL.