NOVITÀ LAVORO. La negoziazione assistita al posto degli accordi sindacali. Cos'è, a cosa serve, a chi interessa
Una delle novità più importanti della Riforma Cartabia riguarda l’introduzione del procedimento di negoziazione assistita anche nelle cause di lavoro: si tratta di una sorta di procedimento di mediazione in cui le parti, assistite da un avvocato, si incontrano per negoziare un accordo in merito a una causa già pendente o di imminente instaurazione.
L’accordo eventualmente raggiunto ha gli stessi effetti della conciliazione sottoscritta in sede sindacale. Dal 28 febbraio 2023, dunque, non è più necessario sottoscrivere i verbali di accordo presso le sedi delle organizzazioni sindacali o presso l’Ispettorato del lavoro. I verbali di accordo possono essere sottoscritti anche nell’ambito di una procedura di mediazione tra avvocati.
Come funziona la negoziazione assistita?
La negoziazione assistita è obbligatoria?
In quali materie di lavoro è possibile avviare la negoziazione assistita?
Che cosa succede durante la negoziazione?
Che efficacia ha l’accordo di negoziazione?
Queste le domande a cui daremo risposta nel webinar in programma per giovedì 30 marzo, dalle 15 alle 15:45.
A rispondere alle domande e illustrare le novità che interessano lavoratori e aziende sarà Elisa Pavanello, Socia, Avvocata e Consulente legale di WI LEGAL.