Being Vital, not only functional. I 5 temi vitali del lavoro che cambia - STREAMING
Ogni azienda è oggi chiamata ad esprimere una propria visione sul lavoro.
Nessuno può sottrarsi, a pena di diventare altrimenti irrilevanti nel mercato del lavoro.
Un mercato dove i paradigmi sono cambiati, e sono i lavoratori che scelgono dove andare.
Per noi, che siamo osservatori dei grandi cambiamenti in atto, e ricercatori, esploratori delle nuove frontiere del lavoro che cambia, ci sono 5 temi che possiamo considerare vitali.
I 5 temi vitali per aziende che vogliono costruire ambienti e luoghi di lavoro, dove le persone possono dare il meglio di sé:
- equità: le persone vogliono lavorare in aziende che sono “giuste”, trattano le persone con rispetto, non hanno comportamenti discriminatori, e sanno essere inclusive nel rispetto delle diversità di ciascuno di noi
- tempo: aziende ben organizzate hanno bisogno di sempre meno tempo al lavoro e le persone reclamano per sé tempi di lavoro conciliabili con i tempi della vita
- produttività: migliorare i processi, ridurre gli sprechi, lavorare sul miglioramento continuo è diventato prioritario per tutti in azienda, senza distinzione di funzioni
- comunicazione: costruire relazioni tra chi lavora, parlare alle proprie persone, aprirsi al dialogo e al contributo di tutti, saper raccontare cosa stiamo facendo di buono
- strumenti: digitalizzare il lavoro, raccogliere dati, lavorare sui dati, analizzare trend e guidare il cambiamento con l’utilizzo di strumenti per semplificare il lavoro.
A condurci dentro questi grandi temi, sarà Gianluca Spolverato, ricercatore, innovatore e studioso dei cambiamenti del lavoro. In diretta streming, e live in presenza dal nostro Auditorium, giovedì 20 aprile, dalle 14.30 alle 16.00.