Contratti a termine e contrattazione integrativa.
La disciplina del contratto a tempo determinato ha subito modificazioni con il DL 48/2023, che ha dato un ruolo prioritario alla contrattazione collettiva, anche di secondo livello, per la tipizzazione delle causali di ricorso. Quali verifiche devono essere effettuate prima di ricorrere ad un contratto a tempo determinato? Quali caratteristiche deve avere il contratto integrativo? Quali sono degli esempi di causali di ricorso e che livello di specificità devono avere?
Ne parliamo con Eleonora Cangemi, Socia, Avvocata e Consulente Legale di WI LEGAL, e Emiliana Maria Dal Bon, Consulente del Lavoro di WI LEGAL, nel webinar di martedì 12 settembre dalle 15 alle 16.