Commerciale fannullone o low performer: in quali casi può essere licenziato per scarso rendimento
Spesso ci chiediamo che rimedi possiamo adottare nei confronti di un lavoratore che non raggiunge risultati all’altezza delle aspettative o che ha un atteggiamento negligente e non collaborativo, e se sia possibile recedere dal rapporto di lavoro per tali motivi.
Ne parleremo con Francesca Marchesan, Socia, Avvocata e Consulente legale di WI LEGAL, durante il webinar di giovedì 30 novembre dalle 15 alle 16, affronteremo il tema del licenziamento per scarso rendimento, anche alla luce delle più recenti pronunce di legittimità, e daremo risposta alle domande che sempre il datore di lavoro si pone quando si trova ad affrontare casi come questo, chiarendo quando è possibile comminare un licenziamento per scarso rendimento e quali sono gli oneri probatori che gravano sull’Azienda.