Programma
Esonero contributivo, fondo nuove competenze, contratto di espansione. Tutti i chiarimenti.
Con il messaggio 4254/2020, diffuso immediatamente dopo che è stata ottenuta l’autorizzazione della Commissione Europea, l’Inps ha dato le necessarie istruzioni sull’esonero contributivo previsto dal Decreto di Ferragosto per chi non ha usato la cassa di 18 settimane previste dallo stesso decreto. Diversi i chiarimenti importanti e qualche punto ancora aperto: come va gestito, ad esempio, il caso di aziende che hanno chiesto l’esonero e ora vogliono usare le 6 settimane di cassa previste dal D.L. Ristori? Altro tema di attualità è quello del Fondo Nuove Competenze, che è diventato operativo. Come funziona? Cosa devono fare le aziende? Si torna infine a parlare del contratto di espansione, che la prossima legge di stabilità renderà operativo per l’anno 2021 anche sotto la soglia dei 1000 (da 500 in su). Come funziona? Come va impostato?
Facciamo chiarezza sui tre istituiti.
RELATORI
VALENTINA FABBRUZZO - Consulente del Lavoro
SIMONE COCCHETTO - Consulente del Lavoro, che ci aiuteranno a fare chiarezza sui tre istituti (esonero contributivo, fondo nuove competenze, contratti di espansione), rispondendo a tutte le domande su questi temi.