Programma
CONTRATTO DI ESPANSIONE E FONDO NUOVE COMPETENZE.
Contratto di espansione e Fondo nuove competenze sono due delle misure introdotte dal Governo per gestire l’emergenza, e sono due delle misure che stanno meglio funzionando. Diverse sono le imprese che hanno attivato il primo, con accordi che definiscono piani di sostituzione di dipendenti pensionandi con nuove assunzioni. Come fare, qual è la procedura, cosa scrivere nei contratti? Anche il Fondo nuove competenze funziona: già coinvolti più di 155 mila dipendenti. Il Fondo, costituito con il tesoretto di 730 milioni di euro messi a disposizione dal Decreto Rilancio e rifinanziato dal Decreto Agosto, prevede la possibilità di rimodulare l’orario di lavoro per destinare una parte delle ore a corsi di formazione. La formazione è a carico delle aziende, ma il Fondo copre il costo della retribuzione e contribuzione dei lavoratori per le ore lavorate. Le finalità dei corsi sono due: riqualificare il personale (ad esempio in ambito digitale o delle lingue) o favorire percorsi di ricollocazione futura dei lavoratori, anche in altre aziende.
Ne parliamo con SIMONE COCCHETTO e Giuseppe Venier, Amministratore Delegato di UMANA nel webinar di mercoledì 12 maggio, dalle 15 alle 16.
Data evento | 12 maggio 2021