Programma
MASTER RE-ACT. Ricambio generazionale e pensioni
- Pensioni. Pianificare e incentivare l’uscita dei lavoratori
- Nuove competenze. Costruire piani di reskilling e upskilling per le risorse in azienda
- Incentivi. Gli incentivi per le assunzioni: come usarli in maniera intelligente
- Piani di successione. Gestire il ricambio generazionale, mantenendo i saperi in azienda. Una proposta di patto sociale per favorire l’ingresso dei giovani in azienda.
- Nuovi lavori. Le nuove collaborazioni agili e l’evoluzione dei ruoli tradizionali.
SPEAKER: SMILE TO MOVE
Data evento | 23 luglio 2021