Programma
Politiche attive del lavoro e formazione. Programma GOL e Fondo Nuove Competenze.
Il Fondo nuove competenze la misura più rilevante tra le tre previste dal Piano Nazionale nuove competenze. Il Fondo consente alle aziende che non vogliono e/o non possono ricorrere alla cassa integrazione, di mantenere gli stessi livelli occupazionali, riducendo l’orario lavorativo, settimanale o mensile, dei propri dipendenti, senza alcuna riduzione di stipendio. La riduzione di orario viene compensata con ore di formazione professionale retribuita. In altri termini, il dipendente, pur lavorando meno ore, non subisce alcuna diminuzione in busta paga, perché le ore non lavorate vengono sostituite da ore di formazione. E i costi (stipendio e contributi), non sono a carico delle aziende, ma vengono sostenuti dal Fondo. La misura ha avuto grande successo nel 2021 e viene confermata anche nel 2022, ma con regole operative diverse.
Data evento _ 13 gennaio 2022