Programma
Il welfare come strumento per favorire la salute e il benessere dei lavoratori dentro e fuori dal luogo di lavoro.
L’attenzione alla salute e al benessere dei lavoratori, andando oltre alle disposizioni di legge per la tutela della salute e sicurezza sui luoghi di lavoro, è un elemento sempre più importante e ricercato da parte delle persone nella scelta del proprio impiego.
È dimostrato da diversi studi quanto la capacità dell’azienda di diffondere e promuovere il benessere dei collaboratori abbia un forte impatto sull'efficienza e sulla produttività delle persone, ma non solo. Un dipendete che sta bene è un lavoratore più motivato, soddisfatto a coinvolto. Per questi motivi molte aziende stanno evolvendo le proprie politiche dedicate alla salute e sicurezza dei lavoratori verso politiche più ampie improntate al benessere psicofisico degli stessi. Il benessere nel contesto organizzativo è un concetto completato che assume diverse dimensioni, arrivando a toccare la sfera occupazionale, sociale, economica, intellettuale, fisica, ambientale, spirituale ed emotiva di ciascun individuo.
Data evento_21 giugno 2022
Per ciascuna dimensione l’azienda può attivare diversi strumenti, che devono essere adeguatamente selezionati in base alle esigenze dei propri valori, della propria organizzazione e delle proprie persone e valorizzati con una comunicazione efficace.
Il welfare aziendale è sicuramente uno degli strumenti più efficaci per prendersi cure di alcune aree del benessere organizzativo e nel corso dell’incontro vedremo come e con quali vantaggi. Analizzeremo i casi più virtuosi e le soluzioni più innovative soffermandoci su quella proposta dalla start-up Vitesy che coniuga le dimensioni del benessere fisico, ambientale ed emotivo del lavoratore proponendo soluzioni smart e green in grado di soddisfare il lavorare in qualunque luogo.
Ne parleremo con Barbara Peressoni – Head of HR Strategy WI LEGAL e Federico Faleschini – Responsabile Commerciale di Vitesy martedi 21 giugno 2022.
Data evento_21 giugno 2022