Master Amministrazione e Budget del Personale | 2022: Lordo, netto, costo.
Lordo, netto, costo.
Gli elementi retributivi e il loro trattamento fiscale e contributivo.
Gli emolumenti che sono assoggettati a tassazione agevolata o per cui non si paga.
Le regole sull’inquadramento previdenziale e il trattamento assicurativo.
La scelta del contratto collettivo da applicare: è possibile applicare contratti di settori diversi?
La cessazione dei rapporti di lavoro: tutto quello che c’è da sapere per una corretta gestione dei costi.
La definizione di accordi per incentivare la risoluzione del rapporto o ridurre il costo del lavoro.
Relatore: Valentina Fabbruzzo - Consulente del Lavoro
MASTER
Master Amministrazione e Budget del Personale | 2022
22/04/2022
Lezione 1. Gli incentivi alle assunzioni, la detassazione e la decontribuzione.
Le regole generali per poter beneficiare delle agevolazioni contributive.
Lo status di disoccupato e i casi di sospensione e decadenza dalla naspi.
Le agevolazioni per i disoccupati e il quadro aggiornato degli incentivi per il 2022.
Le agevolazioni strutturali e per giovani, donne e lavoratori svantaggiati.
La detassazione delle retribuzioni e le regole sulla decontribuzione dei premi.
La regola del de minimis e gli aiuti di stato: come si applicano.
Lezione 2. Stage, apprendistato, e contratti a termine agevolati.
La disciplina dello stage: dalle linee guida nazionali alle previsioni delle principali regioni
Il contratto di apprendistato professionalizzante: le novità per il 2022 e la disciplina nei principali contratti collettivi.
Il contratto di apprendistato con lavoratori iscritti alle liste di mobilità: apprendistato stagionale, a part time e le regole sul cumulo di più rapporti di apprendistato.
Il contratto a termine per sostituzione di maternità e per altre ragioni sostitutive.
Il contratto a termine per lo svolgimento di attività stagionali.
Lezione 3. La gestione dei rimborsi spese, delle trasferte, e dei benefit.
Trasferta e trasfertismo: in cosa consistono e gli effetti dei trattamenti in busta paga.
Trasfertismo: quando si applica e le regole sui trasfertisti.
La registrazione dei rimborsi spese e la documentazione da conservare per le trasferte.
Il trattamento dei tempi di viaggio: la contrattazione collettiva e la forfetizzazione delle trasferte.
I benefit aziendali e le regole per una corretta gestione.
Lezione 4. Lordo, netto, costo.
Gli elementi retributivi e il loro trattamento fiscale e contributivo.
Gli emolumenti che sono assoggettati a tassazione agevolata o per cui non si paga.
Le regole sull’inquadramento previdenziale e il trattamento assicurativo.
La scelta del contratto collettivo da applicare: è possibile applicare contratti di settori diversi?
La cessazione dei rapporti di lavoro: tutto quello che c’è da sapere per una corretta gestione dei costi.
La definizione di accordi per incentivare la risoluzione del rapporto o ridurre il costo del lavoro.
Lezione 5. Le regole per la costruzione del budget del personale.
Le componenti di cui tener conto nella costruzione del budget.
Le misure a sostegno del reddito che possono impattare sul costo del lavoro.
Il trattamento delle ferie, dei permessi, e gli oneri differiti.
Il calcolo del costo annuo e del costo orario: l’impatto delle ore lavorabili e ore lavorate.
L’analisi dinamica del costo del lavoro: varianze e definizione dei correttivi.