Programma

Master Amministrazione e Budget del Personale | 2022

Lezione 1. Gli incentivi alle assunzioni, la detassazione e la decontribuzione.

Le regole generali per poter beneficiare delle agevolazioni contributive.

Lo status di disoccupato e i casi di sospensione e decadenza dalla naspi.

Le agevolazioni per i disoccupati e il quadro aggiornato degli incentivi per il 2022.

Le agevolazioni strutturali e per giovani, donne e lavoratori svantaggiati.

La detassazione delle retribuzioni e le regole sulla decontribuzione dei premi.

La regola del de minimis e gli aiuti di stato: come si applicano.

 

Lezione 2. Stage, apprendistato, e contratti a termine agevolati.

La disciplina dello stage: dalle linee guida nazionali alle previsioni delle principali regioni

Il contratto di apprendistato professionalizzante: le novità per il 2022 e la disciplina nei principali contratti collettivi.

Il contratto di apprendistato con lavoratori iscritti alle liste di mobilità: apprendistato stagionale, a part time e le regole sul cumulo di più rapporti di apprendistato.

Il contratto a termine per sostituzione di maternità e per altre ragioni sostitutive.

Il contratto a termine per lo svolgimento di attività stagionali.

 

Lezione 3. La gestione dei rimborsi spese, delle trasferte, e dei benefit.

Trasferta e trasfertismo: in cosa consistono e gli effetti dei trattamenti in busta paga.

Trasfertismo: quando si applica e le regole sui trasfertisti.

La registrazione dei rimborsi spese e la documentazione da conservare per le trasferte.

Il trattamento dei tempi di viaggio: la contrattazione collettiva e la forfetizzazione delle trasferte.

I benefit aziendali e le regole per una corretta gestione.

 

Lezione 4. Lordo, netto, costo.

Gli elementi retributivi e il loro trattamento fiscale e contributivo.

Gli emolumenti che sono assoggettati a tassazione agevolata o per cui non si paga.

Le regole sull’inquadramento previdenziale e il trattamento assicurativo.

La scelta del contratto collettivo da applicare: è possibile applicare contratti di settori diversi?

La cessazione dei rapporti di lavoro: tutto quello che c’è da sapere per una corretta gestione dei costi. 

La definizione di accordi per incentivare la risoluzione del rapporto o ridurre il costo del lavoro. 




Lezione 5. Le regole per la costruzione del budget del personale.

Le componenti di cui tener conto nella costruzione del budget.

Le misure a sostegno del reddito che possono impattare sul costo del lavoro.

Il trattamento delle ferie, dei permessi, e gli oneri differiti.

Il calcolo del costo annuo e del costo orario: l’impatto delle ore lavorabili e ore lavorate.

L’analisi dinamica del costo del lavoro: varianze e definizione dei correttivi.

Relatore: Valentina Fabbruzzo - Consulente del Lavoro

LEZIONE 1

Gli incentivi alle assunzioni, la detassazione e la decontribuzione.

22/04/2022

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LEZIONE 2

Stage, apprendistato, e contratti a termine agevolati.

06/05/2022

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LEZIONE 3

La gestione dei rimborsi spese, delle trasferte, e dei benefit.

13/05/2022

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LEZIONE 4

Lordo, netto, costo.

20/05/2022

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LEZIONE 5

Le regole per la costruzione del budget del personale.

27/05/2022

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