Programma

RE-ACT. IL MASTER

LEZIONE 1. L’organizzazione del lavoro 4.0

DATA 25.06.2021 | h. 10.30-12.00

  • Analytics. L’importanza dei dati per la gestione HR: gli indicatori fondamentali per monitorare l'organizzazione
  • Budget del personale. Ripensare al budget del personale come strumento di supporto alla pianificazione strategica aziendale
  • Ruoli e responsabilità. Dall’analisi dei processi alla mappatura delle competenze: due elementi fondamentali per lo sviluppo dell’organizzazione 
  • Produttività. Ripensare l’organizzazione del lavoro attraverso l’analisi della produttività aziendale
  • Tools. Gli strumenti indispensabili per supportare l’organizzazione del lavoro del futuro

SPEAKER: AZZURRO DIGITALE | FIDIA FARMACEUTICI

 


LEZIONE 2. Sistemi di remunerazione e welfare

DATA 02.07.2021 | h. 10.30-12.30

  • Premi di risultato. I nuovi premi di risultato verso obiettivi di sostenibilità e responsabilità sociale di impresa
  • MBO: incentivare, orientare i comportamenti e motivare i lavoratori attraverso sistemi di incentivazione veramente efficaci
  • Welfare. Costruire un ecosistema di welfare aziendale oltre alle piattaforme Equità. Dal concetto di meritocrazia a quello di equità: un’evoluzione che va capita
  • Benessere organizzativo. Favorire il benessere organizzativo attraverso la concretizzazione dei valori aziendali

SPEAKER: STEF

 

 

LEZIONE 3. Tempi e luoghi di lavoro

DATA 09.07.2021 | h. 10.30-12.30

  • Orario di lavoro. Tra orario di lavoro e lavoro per obiettivi: come trovare il giusto equilibrio 
  • Flessibilità. Favorire la flessibilità per venire incontro alle esigenze di bilanciamento tra vita privata e lavorativa dei propri dipendenti 
  • Smart Working. Oltre al remote working: le regole scritte e non del vero smart working
  • Controllo. Superare il bisogno di controllo dei propri dipendenti attraverso un’organizzazione efficace del lavoro
  • Smart Workspace. Ripensare all’utilizzo degli spazi aziendali tra lavoro in azienda, home working e coworking.

SPEAKER: NH HOTEL | SANOFI

 


LEZIONE 4. Partecipazione e coinvolgimento dei lavoratori

DATA 16.07.2021 | h. 10.30-12.30

  • Relazioni sindacali. I nuovi temi caldi nelle relazioni sindacali
  • Comunicazione. Comunicare e coinvolgere i lavoratori in modo efficace: cosa fanno le aziende più innovative
  • Employer branding. Le strategie di attraction e retention pensate per le nuove generazioni 
  • Social media. Social media policy e i lavoratori come brand ambassador
  • Diversity. Il ruolo del diversity manager: chi è e cosa fa

SPEAKER: LABORABILITY FOR | GRUPPO VERITAS

 

 

LEZIONE 5. Ricambio generazionale e pensioni

DATA 23.07.2021 | h. 10.30-12.30

  • Pensioni. Pianificare e incentivare l’uscita dei lavoratori
  • Nuove competenze. Costruire piani di reskilling e upskilling per le risorse in azienda
  • Incentivi. Gli incentivi per le assunzioni: come usarli in maniera intelligente
  • Piani di successione. Gestire il ricambio generazionale, mantenendo i saperi in azienda. Una proposta di patto sociale per favorire l’ingresso dei giovani in azienda.
  • Nuovi lavori. Le nuove collaborazioni agili e l’evoluzione dei ruoli tradizionali. 

SPEAKER: SMILE TO MOVE

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RELATORI: Giancluca Spolverato e Barbara Peressoni­


Relatore: Gianluca Spolverato - Avvocato e Consulente Legale

LEZIONE 1

RE-ACT. L’organizzazione del lavoro 4.0

25/06/2021

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LEZIONE 2

RE-ACT. Sistemi di remunerazione e welfare

02/07/2021

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LEZIONE 3

RE-ACT. Tempi e luoghi di lavoro

09/07/2021

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LEZIONE 4

RE-ACT. Partecipazione e coinvolgimento dei lavoratori

16/07/2021

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LEZIONE 5

RE-ACT. Ricambio generazionale e pensioni

23/07/2021

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