Programma
MASTER. Le Relazioni Sindacali.
La materia sindacale è una delle più ostiche tra quelle del diritto del lavoro, perché poche sono le norme che la regolano e molte sono le complessità che soltanto con l’esperienza si possono affrontare. Per potersi confrontare con i problemi sindacali bisogna avere una solida preparazione, che comprende non solo questioni strettamente giuridiche. Bisogna sapere un po’ di storia, bisogna impara un linguaggio che ha un suo vocabolario, fare molta pratica, e continuare a studiare, anche materie che poco hanno di giuridico. Per fare un esempio, quando si lavora a un premio di risultato, ci sono aspetti di carattere tecnico che hanno a che fare con l’organizzazione del lavoro e la valutazione delle prestazioni, e aspetti di carattere economico e finanziario, che bisogna saper valutare. Nelle relazioni sindacali ci si confronta con sindacati che previlegiano la negoziazione, e sindacati più conflittuali. La contrattazione è un mondo particolarmente complicato. Ci sono regole di diritto comune, regole endoassociative, vincoli costituzionali, e prassi.
Questo Master affronta tutti i temi forti, dando un quadro completo, che aiuterà ad apprendere le tecniche, consolidare le conoscenze, e fare esperienza, attraverso lo studio dei casi e il confronto con le problematiche e le questioni che saranno affrontate. A condurci in questo viaggio alla scoperta del diritto sindacale sarà GIANLUCA SPOLVERATO, managing partner di WI LEGAL, esperto di relazioni sindacali e dottore di ricerca in diritto sindacale.
Relatore: Gianluca Spolverato - Avvocato e Consulente Legale
LEZIONE 1
Un po’ di storia sindacale.
20/10/2022
· Se non si conosce un po’ di storia, non si può capire bene cos’è il sindacato.
· Dall’art. 39 cost. Agli accordi sulle rappresentanze sindacali in azienda.
· Chi sono i sindacati che possono operare in azienda e che vincoli ci sono per le aziende.
· Dati e numeri sul mondo sindacale: quando un’azienda può dirsi sindacalizzata.
· Lo sciopero come diritto e i limiti all’esercizio del diritto nei settori non protetti.
LEZIONE 2
L’azione sindacale in azienda.
10/11/2022
· Rappresentanze e sindacalisti, chiarimenti per un vocabolario corretto.
· Le prerogative dei rappresentanti sindacali in azienda e i limiti ad un esercizio abusivo.
· Le tutele per l’azienda quando vi è il rischio di interruzione del servizio, o di danni all’immagine.
· I rimedi esperibili dal sindacato per far valere i propri diritti di agibilità sindacale.
· Gli orientamenti giurisprudenziali in materia di condotta antisindacale.
LEZIONE 3
La contrattazione collettiva in azienda.
24/11/2022
· La scelta del contratto collettivo da applicare in azienda.
· Le regole per il caso di conflitti tra contrattazione integrativa e nazionale.
· Successione di contratti aziendali e tutela del dissenso per chi non sottoscrive.
· Pluralità di contratti di settore e minimale contributivo.
· La contrattazione di prossimità e la contrattazione collettiva in deroga.
LEZIONE 4
La negoziazione sindacale.
01/12/2022
· Le regole scritte e non scritte della negoziazione sindacale.
· Gli ambiti di confronto con il sindacato e l’iter della negoziazione.
· Suggerimenti su come prepararsi al confronto sindacale.
· I problemi più frequenti con cui si ha a che fare quando si negozia col sindacato.
· Quando possiamo dire di aver trovato un buon accordo sindacale.